【资料图】

1、这个要具体情况具体分析。

2、比如要看你是否违反了所在公司的劳动纪律，触碰了哪一条纪律把你开除是否合情合理。

3、再比如该公司劳动纪律规章制度是否违反了劳动法？如果该公司的劳动记律规章制度违反了劳动法，你可以进行投诉，也可以向劳动仲裁部门提出仲裁。

4、如果该公司拒不执行仲裁，你可以到法院提起诉讼。

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